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教师“末位淘汰”怎么不可取?

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发表于 2008-1-23 21:07:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1月18日《扬子晚报》发表一篇江苏省人事厅丁进先生的《教师“末位淘汰”不可取!》,针对1月17日《扬子晚报》的新闻:“按照南京白下区教育局的规定,对教师考核将启动末位待岗制度。”,发表自己的态度,认为教师“末位淘汰”不可取!认为“末位淘汰”着眼于惩罚,带来的后果是人人自危,人际关系紧张。
  

  而且,丁先生还举了一个例子:甘肃省有几个缉毒警察为了摆脱末位排名,竟然设计陷害,致使三个普通百姓成为“毒枭”并被判处死刑(后被无罪释放)。这虽然是个极端案例,但起源于“人之初,性本恶”的管理工具“末位淘汰”,即使在企业也已经被越来越少使用。
  
  对此,笔者不以为然,而且认为丁先生的观点有点偏离主题,甚至离题万里。他是把“末位淘汰”进行凸显歪曲化了。是抓住“末”字作文章。且不说,他举的例子只是极端个例,就算是比较典型,也不能与“末位淘汰”拉上直接的关系。如果说“硬性指标”可能会让人不择手段地造假凑数,还可以接受。但是,末位淘汰只是一种排名,并没有规定指标。换句话说,指标有多有少,不规定可以没有。但是,排名是任何有人的地方就客观存在的。有最前边的,就有最后边的。有首位,就有末位。
  
  除非谁也不淘汰,大家都安全。这样就可以,你好我好大家好。但是只要有淘汰,就得从末位淘汰,这是不用质疑的。请问,难道不从末位淘汰,还从首位淘汰?可以说,凡是淘汰,都是从末位淘汰的。这有什么可质疑的?现在有十个人,只能留九个,淘汰那一个,必然从末位。其实所有的选拔竞争都是这样的。比如学生中考高考,虽然不叫“末位淘汰”,但那是“首位选取”,可从前边说是“首位选取”,还不是把后边的末位淘汰了?其实只不过是说法不同罢了。就好比十个人,你第一的,其实也可以说是倒数第十的;你倒数第一的,也可以说是正数第十的。不能说正数就比倒数好听吧?丁先生是把“末”凸显了,甚至歪曲了。我真不知如果非要淘汰的话,不从后边往下淘汰,还怎么淘汰?
  
  其实社会上所有竞争的地方,都是首位选取,末位淘汰的。即便这次南京白下区教育局不强调“末位淘汰”,它也是这样的。“末位淘汰”不是什么新鲜事,也是很正常的。那可能有人要说,既然是正常的,为什么还要强调呢?我觉得包括丁先生在内的一些人是误解了白下区教育局的意思。他们根本没有看懂,“末位淘汰”的关键词,或者说重音,不是“末位”,而是“淘汰”。(这是针对丁先生的用词而说的,其实按照新闻中的更准确的用词是“末位待岗”。同理,关键词是“待岗”,而不是“末位”。)这是因为一直以来教师职业都是铁饭碗,没有被淘汰的危险,也就没有太多的竞争力和积极性,所以这次就引入淘汰制,让大家知道以后没有什么不求进取就可以保住的铁饭碗。这样才能“人人自危”。丁先生用了“人人自危”这个词来说明这不是好事,笔者倒觉得这恰恰是好事,“人人自危”,人人都有危机感,才能有拼搏有进取。至于“人际关系紧张”是和“末位淘汰”没有关系的。吃大锅饭关系不紧张,行吗?
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